薪酬调整宣讲会
发布时间：
2022-09-30
为使一线员工熟悉理解和落实薪酬制度相关内容，6月16-17日，人力资源部经理纪春芹分别参加了新天地超市和生活广场超市的班前会，向员工宣讲“一线职工薪酬改革的主要目标和内容”。
薪酬改革主要内容：薪酬模式为低底薪+高提成。提成比例上调幅度为20%-40%。
薪酬改革的目标：由之前付出越多薪资越高，调整为付出越多薪资更高！并以数据举例，让员工更加形象的感知到，工作中越努力付出，就会有更高的回报。纪经理鼓励大家撸起袖子加油干，不断突破自我，向更高的目标努力！员工们听后备受鼓舞、干劲十足。
针对其他门店，纪经理分别沟通了各店店长，要求店长要传达到位，让每一名员工深刻理解公司薪酬改革的内容和目标，要把责任扛在肩上，把工作落在实处，不断激发员工持续发展的动力和活力，要以更高的工作热情积极投入到工作中去。
关键词：先帅百货
