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公司组织“导师带徒”理论考试

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【摘要】:
为强化新员工培训工作,提升新员工操作技能,7月30日上午9:00人力资源部在办公楼二楼培训室开展了第一期“导师带徒结业考试”。

 

为强化新员工培训工作,提升新员工操作技能,7月30日上午9:00人力资源部在办公楼二楼培训室开展了第一期“导师带徒结业考试”。

为期三个月的“导师带徒”合同签订,是通过规范“导师”及“徒弟”的工作职责,通过采取导师一对一、多对一的方式,为新员工量身定制的成才计划,不仅能帮助新员工进行职业生涯规划,还能促使新员工更好、更快的融入到新岗位中。