我们有话说 人力资源部 纪春芹
发布时间：
2019-04-08
听完唐总长达三小时之久、精彩丰富的报告，给我留下最深映象是“新和变”，“新”是什么？就是报告标题中提及的九个新。“变”是什么？是不断变化的顾客需求。9个新有很强的逻辑关系，新消费促成新理念，新理念要求有新文化、新组织、新运营、新内容与之匹配，新理念要求我们要有新使命，新使命的践行，必然推动新成就。在2019以及今后更长期的工作中，做为人力资源部工作人员，我将不辱新使命，脚踏实地，专注人力资源管理工
听完唐总长达三小时之久、精彩丰富的报告，给我留下最深映象是“新和变”，“新”是什么？就是报告标题中提及的九个新。“变”是什么？是不断变化的顾客需求。9个新有很强的逻辑关系，新消费促成新理念，新理念要求有新文化、新组织、新运营、新内容与之匹配，新理念要求我们要有新使命，新使命的践行，必然推动新成就。在2019以及今后更长期的工作中，做为人力资源部工作人员，我将不辱新使命，脚踏实地，专注人力资源管理工作，“做好人员的选、用、留、育工作，做好薪酬考核激励机制，做好员工关怀方案，为企业发展储备优秀的快乐的人才”。同时做为一名党员干部，我将严格遵守报告中提及干部“四要、四不要”原则，让我们一起肩负新使命，共创新成就，为推动先帅百货成为行业优秀零售企业品牌而奋斗！
关键词：先帅百货
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